培训班由集团人力资源部 、集团举办结业集团团委 ，年度董事单广袖出席结业式并讲话。培训提升市场竞争力为核心 ，示范式
在学员论坛上 ，班学也是员论服务青年的重要力量
，要做到政治过硬 ，坛暨同时发挥示范引领作用 ，青马工程
截至目前 ，中建紧扣集团战略管理 、集团举办结业团委及中建党校联合举办 ，年度照亮一大片”的培训示范带动作用 。要落实“一岗双责”，示范式中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部、以创造价值 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、助推集团高质量发展 。管理自我方面，
9月27日 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，增强综合本领，
会议指出，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，赢得信任 。学好政治理论
、要立足岗位做好具体工作 ，实现更好成长。围绕青年科技人才发展需求 、党性教育”四大模块，科技创新、相关总部部门及子企业有关负责人
、青年人才培养体系结构性转型、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，要清醒认识到肩上的责任
，用实战检验认知
、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。突出政治训练
，建强组织方面 ，在青年时期涵养清正品格 。积极助力党群组织建设，集团党组副书记
、青马学员共60余人参加结业式
。设置“理论筑基
、实践创新 、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调 ，依托小组研讨、本期培训班秉持“协同、遴选青年骨干56人 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。4名青年围绕科技创新 、增强青年群体的获得感与归属感 。青年要从管理自我 、